Карьера

Кадровая политика АО «КазТрансГаз Аймак» реализуется в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.

Осуществляя поставленные задачи в рамках реализации кадровой политики департамент управления персоналом тесно взаимодействует со структурными подразделениями и их руководителями.

Цель кадровой политики АО «КазТрансГаз Аймак» — эффективное управление персоналом, укрепление и развитие человеческого капитала Общества, повышение стоимости Общества путем получения конкурентного преимущества в человеческом капитале.

Ключевыми приоритетами Кадровой политики являются:

1. Привлечение, развитие и удержание высокопрофессиональных работников.
2. Внедрение передовых методов управления персоналом Общества.
3. Управление кадровым резервом Общества, развитие высокопотенциальных работников.
4. Поддержка инноваций и преобразований в Обществе.
5. Создание и выработка совместных ценностей, социальных норм, установок, регламентирующих поведение работника Общества.